Quem não gosta de ler alguns bons livros antigos? A nossa equipa não vive sem eles e por isso criámos este artigo para mostrar o que está na nossa mesa de cabeceira — ou mesmo na nossa escrivaninha.

Porém, mais do que apenas mostrar as nossas leituras, queremos que saibas o que esses livros representam para nós e seu impacto em como (ou porque) pensamos. De uma forma simples, queremos orientar-te sobre o que nos ajuda a ser, bem… NÓS!

Então, sem mais demoras, aqui estão as nossas oito recomendações:

1. Las venas abiertas de América Latina por Eduardo Galeano.

Este livro é um clássico! Explica a visão realista do colonialismo português, espanhol, holandês e inglês, bem como o seu consequente impacto na América Latina até hoje.

2. States of Mind — New discoveries about how our brains make us who we are por Roberta Conlan

Uma linha de estrelas de cientistas leva-nos para a linha de frente da pesquisa do cérebro. Nascemos para ser tímidos? Porque é que nos lembramos de alguns eventos com tanta clareza, enquanto que outros, nem um pouco? A criatividade e a depressão estão de alguma forma ligadas? Os nossos sonhos realmente têm significados mais profundos? Por ser um livro técnico, provavelmente precisarás de o ler mais de uma vez. Mas acredita: contém a brilhante participação de 8 cientistas que explicam e comprovam porque é que sob um mesmo cenário, temos visões diferentes e agimos de forma totalmente diferente uns dos outros. Vais querer lê-lo!

3. Sprint — How to Solve big problems and test new ideas in just five days por Jake Knapp

Este livro dispensa apresentações, mas, caso sejas novo no mundo do design, nós contamos-te. O Sprint é escrito por três sócios da Google Ventures e é um processo exclusivo de cinco dias para resolver problemas difíceis — comprovado em mais de cem empresas. Este livro é um guia prático para responder a perguntas críticas de negócios e responde a problemas para equipas de qualquer tamanho: desde pequenas startups a empresas da Fortune 100, de professores a organizações sem fins lucrativos. É para qualquer pessoa com uma grande oportunidade, problema ou ideia, que precisa obter respostas hoje.

4. Cebola Crua com Sal e Broa por Miguel Sousa Tavares

Eterno contador de histórias, o autor dá vida aos seus primeiros anos: da infância à juventude, dos jornais à política. O testemunho de uma vida única tendo como pano de fundo a História de Portugal contemporânea.

5. Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World por Cal Newport

Para nós, o título do livro fala por si. Há duas ideias que consideramos muito interessantes. A primeira é que a criação de valor para a organização se desenvolve no “Deep Work”, e não no “Shallow Work” (resposta a e-mails, mensagens, etc.), o que significa que o excesso de ação e movimento não é, por si só, um criador de valor. A segunda, intimamente relacionada à primeira, é que se desenvolvermos o nosso trabalho em estados de “fluxo”, aumentamos o nosso bem-estar e felicidade no trabalho.

6. 101 Essays That Will Change The Way You Think por Brianna West

Nos últimos anos, Brianna West ganhou notoriedade pela sua escrita profundamente comovente e filosófica. Esta nova compilação do seu trabalho publicado apresenta peças sobre porque devemos perseguir o propósito em vez da paixão, abraçar o pensamento negativo, ver a sabedoria na rotina diária e tornar-se consciente dos “vieses cognitivos” que estão a criar a maneira como vemos a nossa vida.

7. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead por Sheryl Sandberg

In Lean In, Sheryl Sandberg reignited the conversation around women in the workplace.

Sandberg é diretora de operações do Facebook e co-autora de Option B, com Adam Grant. Em 2010, ela deu uma eletrizante palestra TED na qual descreveu como as mulheres, involuntariamente, se retraem nas suas carreiras. A sua palestra, que já foi vista mais de seis milhões de vezes, encorajou as mulheres a “sentar à mesa”, procurar desafios, assumir riscos e perseguir os seus objetivos com entusiasmo.

8. The Paradox of Choice: Why More is Less: How the Culture of Abundance Robs Us of Satisfaction por Barry Schwartz

Em “The Paradox of Choice”, Barry Schwartz explica porque o excesso de uma coisa boa pode ser prejudicial ao nosso bem-estar psicológico e emocional. Sintetizando a pesquisa atual nas ciências sociais, ele defende o argumento contra intuitivo de que a eliminação de escolhas pode reduzir muito o stress, a ansiedade e as ocupações de nossas vidas. Mais uma vez, um ótimo livro (na nossa opinião!), mas não é uma leitura fácil. Temos a certeza que o vais ler muito e em muitas ocasiões.

Alguns destes livros são alimento para o pensamento, enquanto alguns são alimento para a alma. Enfim, eles são um pouco de quem somos, e partilhar é cuidar. Certo? Diz-nos se alguma dessas leituras foi útil para ti de alguma forma.

Obrigado por leres

Nós realmente queremos ouvir a tua opinião! Entra em contato connosco

A Monday é uma Consultoria de Business Design. Co-criamos com líderes ambiciosos para construir melhores negócios. Usamos estratégia e design para transformar negócios de dentro para fora.

Esta abordagem está no centro de tudo o que criamos. Conhece alguns dos nossos clientes: Mercedes, Red Bull, Banco de Portugal, Mars, Imprensa Nacional Casa da Moeda, Philips, Jogos Santa Casa, Guloso…