5 benefícios de uma experiência de trabalho 100% híbrida
por Raquel Cunha, Junior Marketing Manager at Monday
Os últimos dois anos foram marcados pela rápida expansão do trabalho híbrido, onde os colaboradores podem dividir o seu tempo entre trabalhar em casa, na empresa ou num espaço ao ar livre. Muitas empresas foram obrigadas a adotar este regime entre home office (teletrabalho), escritório ou cowork, ou até mesmo a desmaterializar os seus escritórios, modificando a forma como as empresas e os trabalhadores se relacionam entre si. Apesar disso, algumas empresas estão um passo mais à frente e abraçaram totalmente o conceito Work From Anywhere (WFA) reconhecendo assim que os seus colaboradores podem trabalhar a partir de qualquer lugar desde que tenham acesso à Internet.
O crescimento destes espaços de trabalho flexíveis ajudam a explicar a ascensão dos nómadas digitais. Para muitos o conceito pode ser desconhecido, mas cada vez mais é uma prática e um estilo de vida utilizado por muitas pessoas em todo o mundo. São pessoas que viajam e trabalham remotamente a partir de qualquer lugar desde que tenham acesso a um computador e a Wi-Fi. Ser nómada digital não é apenas uma forma de trabalho, é um estilo de vida moderno que inclui a liberdade e a flexibilidade de trabalharmos como quisermos.
Há quem aproveite a vantagem de poder viajar e explorar a cultura local enquanto faz o seu trabalho; há quem prefira ficar por casa ou há quem goste de estar no seu café preferido.
Photo by Starbucks
De acordo com o Relatório Global de Tendências Migratórias 2022, atualmente existem cerca de 35 milhões de nómadas digitais no mundo. A expectativa é que, até 2035, o número chegue a mil milhões.
Benefícios e Desafios do Trabalho Híbrido: A experiência da equipa Monday
Quais são os 5 benefícios de uma experiência de trabalho 100% híbrida?
Existem bastantes vantagens e desafios quando falamos de trabalho híbrido. Perguntámos a algumas colegas da Monday quais eram as suas opiniões sobre este modelo:
1. Maior produtividade – Estar em casa ou em qualquer lugar (do mundo) diferente do escritório pode trazer uma maior produtividade. Um novo ambiente de trabalho motiva-nos a ser mais produtivos e eficientes.
“A grande vantagem é poder trabalhar onde quero, seja em casa ou na biblioteca e fazer o meu próprio horário”
Mariana Wang, UX/UI Designer
2. Mais ideias inovadoras – A criatividade acontece quando misturamos conceitos que aparentemente não se relacionam entre si para formar uma nova ideia. Trabalhar num lugar diferente todos os dias e conhecer pessoas novas oferece muitas experiências diversas que podem aprimorar a nossa criatividade.
3. Flexibilidade e Autonomia – Trabalhar em diferentes locais necessita que sejamos adaptáveis aos diversos ambientes em que estamos inseridos. Somos também mais autónomos, uma vez que controlamos o nosso ambiente de trabalho. Podemos estar em qualquer lugar do mundo a trabalhar, o que nos dá a vantagem de conhecer novos lugares, culturas e ter experiências enriquecedoras, que de outra forma não seria possível.
“O que gosto mais do trabalho remoto é a flexibilidade de conseguir conjugar a vida pessoal com o trabalho. Perdia horas no trânsito. Posso dar apoio aos meus pais em casa e ajudá-los. Posso ir ter com a minha família ao norte e trabalhar em qualquer lugar”
Margarida Silva, Business & Service Designer
4. Controlo do tempo e gestão do trabalho – Como eu costumo dizer, devemos trabalhar para viver e não viver para trabalhar. E atualmente é cada vez mais importante a existência de um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Nesta abordagem somos mais eficientes, poupamos tempo em deslocações e ganhamos tempo para fazer coisas que gostamos como hobbies ou estar com a família.
“A minha vida pessoal e profissional ficou mais equilibrada graças à flexibilidade do trabalho remoto. Posso estar mais perto da minha família”
Margarida Costa, Head of Marketing
5. Redução do stress e aumento do bem estar – Não andar a correr de um lado para o outro, não apanhar trânsito e ter o poder de controlar o nosso horário aumenta o nosso bem-estar em todos os aspetos; ao estar mais tempo em casa, podemos ter mais facilidade em manter uma alimentação saudável e fazer exercício físico, pois torna-se mais fácil de enquadrar estes momentos na nossa rotina de trabalho.
“Eu gastava 4 horas por dia em transportes. Ao estar a trabalhar a partir de casa o stress diminuiu drasticamente”
Ana Rocha, UX/UI Designer
Photo by Dcstudio on Freepik
Desafios do Nomadismo Digital e do Trabalho Híbrido
Este estilo de vida traz muitos benefícios, mas apesar disso, não deixa de apresentar alguns desafios.
O principal é a redução dos laços sociais, pois com as viagens ou o home office, pode acontecer isolarmo-nos dos nossos amigos e familiares e principalmente dos colegas de trabalho. A redução da vida social pode conduzir a menores níveis de satisfação pessoal, prejudicando o sentimento de pertença e conexão:
“A maior desvantagem do trabalho remoto é o fator humano, não estamos tantas vezes com os nossos colegas de trabalho. Há uma menor proximidade com os colegas com os quais não se tem projetos em comum”
Margarida Silva, Business & Service Designer
Também pode ser caro viajar regularmente – quem quer ser um nómada digital e viajar constantemente tem de estar preparado para algumas despesas extra. Mas na minha opinião a experiência compensa o investimento!
Saber desligar é muito importante – ao estarmos sempre conectados, podemos ter a tendência de estar sempre a ver os emails ou a fazer trabalho até mais tarde. É importante ter disciplina e controlo sobre o nosso horário, para que tenhamos um bom equilíbrio entre a nossa vida pessoal e profissional.
“Uma desvantagem é que acabamos por trabalhar mais do que devíamos”
Mariana Wang, UX/UI Designer
O fuso horário também pode complicar o nosso dia-a-dia. Se estivermos a trabalhar noutro país pode ocorrer uma diferença horária grande, o que pode prejudicar o nosso horário de trabalho e consequentemente o nosso rendimento.
“Com o trabalho remoto tendemos a ser mais sedentários ao estarmos sempre no mesmo sítio”
Mariana Wang, UX/UI Designer
Monday: a full hybrid working experience
A Monday mesmo antes da pandemia, já tinha definido um dia por semana à escolha para fazermos home office e portanto, já existia uma abertura a este mindset de flexibilidade para o trabalho híbrido.
Atualmente, a Monday assumiu o teletrabalho a 100%, mantendo igualmente os rituais da empresa tais como o status mensal presencial, reuniões, workshops e formações em espaços de cowork ou ao ar livre. A equipa tem os mais diversos gostos, pois enquanto uns preferem estar por casa, outros preferem estar em coworks e até temos colegas que ocasionalmente trabalham fora do país.
Equipa Monday no Status Mensal
Na Monday contratualizámos o serviço da Croissant, uma app que facilita uma lista de espaços de coworking em vários países e nos quais podemos trabalhar de forma autónoma ou em grupo.
Photo by croissant cowork
Com este recurso, a Monday torna as suas equipas mais felizes e produtivas através do acesso flexível a espaços de trabalho em todo o mundo e oferece desta forma 5 benefícios de uma experiência de trabalho 100% híbrida. Mas temos muito vantagens que iremos partilhar em breve 😃
Após a pandemia, as empresas perceberam que podiam continuar com este regime e cada vez mais apostam na flexibilidade, produtividade e bem estar dos trabalhadores. Cabe a cada empresa e a cada trabalhador adaptar-se da melhor forma tendo em conta a sua própria realidade e contexto.
Na minha opinião, poder trabalhar remotamente e fazer os nossos horários traz um leque de vantagens muito positivo, principalmente a flexibilidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. No entanto, há que ter em consideração que não podemos fazer propriamente “o que nos apetece”. A chave é ter um sentido de responsabilidade e disciplina acrescidos, sabermos adaptar-nos e sermos produtivos. Com isso conseguiremos separar bem os momentos de trabalho e lazer e aproveitar mais a vida, porque ela é para ser (bem) vivida.
Obrigada pela leitura
Também queremos ouvir-te! Entra em contato connosco
A Monday é uma Consultora de Business Design onde co-criamos com líderes ambiciosos para construir melhores negócios baseados na abordagem de human centered design.
Este método está no centro de tudo o que criamos. Conhece alguns dos nossos clientes: Mercedes, EDP, Banco de Portugal, Microsoft, Jogos Santa Casa, CUF, Sumol+Compal, Fujitsu, Galp, entre outros.
